Governo do Paraná nomeia 572 novos servidores aprovados em concursos públicos
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O Governo do Paraná publicou dois decretos que nomeiam ao todo 572 novos servidores para atuar em diversos órgãos e entidades da administração estadual ( 11.376/2025 e 11.551/2025 ). As nomeações contemplam profissionais aprovados em concursos públicos realizados pela Secretaria da Administração e da Previdência.
Os novos servidores devem atuar no Governo do Paraná em funções como administrador, contador, economista, engenheiro, médico, técnico de enfermagem, entre outros. As nomeações abrangem diversos órgãos da administração direta e autárquica do Poder Executivo. Eles atuarão em cidades como Campo Mourão, Guarapuava, Curitiba, Cianorte, Cascavel, Francisco Beltrão, Londrina, Maringá, Paranaguá, Pato Branco, Pitanga, Toledo e Umuarama.
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“Estamos falando de economistas, técnicos na área de tecnologia, contadores, engenheiros, profissionais que compõem os quadros técnicos e ajudam, no dia a dia, a máquina pública a prestar um bom serviço ao cidadão. O Paraná tem hoje o privilégio de possuir uma estrutura financeira muito bem organizada, com as contas públicas equilibradas. Isso nos dá a oportunidade de contratar bons profissionais, aprovados em concurso público, que agora passam a fazer parte da equipe de servidores de carreira do Estado”, destacou o governador Ratinho Junior.
“Esses profissionais estão entrando em uma administração muito acima da média nacional em todos os índices, e com mais esse grupo de aprovados em concurso o serviço público do Paraná fica ainda mais qualificado”, afirma o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart.
Os novos servidores devem acompanhar as orientações para escolha de vagas por meio do Portal de Concursos disponível no site da Secretaria da Administração e da Previdência.
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PARANÁ EFICIENTE – Há alguns meses o Paraná conquistou destaque nacional ao alcançar o 3º lugar em eficiência da máquina pública no Ranking de Competitividade dos Estados. Realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), o levantamento avalia como os 27 governos estaduais administram seus recursos e servidores, e o resultado confirma o bom momento da gestão pública paranaense.
Um destaque do Estado está relacionados à gestão pública e capital humano, métrica que envolve mercado de trabalho, com o crescimento em qualidade da informação contábil e fiscal, e de equilíbrio de gênero no emprego público estadual.